A valorização dos servidores de Lauro de Freitas reúne medidas da prefeitura voltadas ao funcionalismo municipal. O balanço foi apresentado em 28 de outubro de 2026, Dia do Servidor Público, segundo a administração municipal.
De acordo com a prefeitura, as ações integram iniciativas realizadas ao longo de 22 meses para reconhecer direitos e melhorar as condições de trabalho. O conjunto inclui medidas salariais e investimentos em equipes de diferentes áreas.
As iniciativas envolvem servidores efetivos e categorias como profissionais da educação, agentes comunitários de saúde, agentes de combate às endemias e conselheiros tutelares. Também alcançam equipes de trânsito, limpeza pública, meio ambiente e segurança em Lauro de Freitas.
O balanço reúne ações realizadas em 2025 e 2026, incluindo reajustes, regularização de pagamentos e fornecimento de equipamentos. Segundo a prefeitura, as medidas buscam apoiar os profissionais que atuam nos serviços municipais.
Reajustes salariais, pisos e regularização de pagamentos
Entre as medidas destacadas pela prefeitura está o reajuste de 10% para os servidores efetivos, anunciado pela prefeita Débora Regis em 1º de maio de 2026. Segundo a administração municipal, o aumento foi apresentado diante de defasagens salariais acumuladas nos anos anteriores.
Para os Agentes Comunitários de Saúde e os Agentes de Combate às Endemias, a gestão garantiu o repasse integral do Incentivo Financeiro Adicional, após 11 anos de reivindicações das categorias. A prefeitura também informou que assegurou o pagamento do piso salarial aos profissionais que ainda não recebiam o valor correspondente e corrigiu distorções salariais.
O balanço municipal inclui ainda a regularização de pagamentos atrasados referentes a dezembro de 2024, pendentes da gestão anterior. O titular da Secretaria Municipal de Administração (SECAD), Tássio Azevedo, afirmou que as ações buscam reconhecer os direitos das categorias e oferecer condições adequadas para o exercício das atividades.
Na educação, a prefeita anunciou em maio de 2026 um reajuste de 5,4% no piso salarial do magistério municipal. A prefeitura também informou que o diálogo com as categorias resultou em reajuste salarial para os conselheiros tutelares, responsáveis pela defesa dos direitos de crianças e adolescentes.
Oportunidades e investimentos na estrutura das equipes
Entre as iniciativas voltadas a oportunidades, a prefeitura firmou parceria com a construtora Tenda para oferecer condições especiais de aquisição da casa própria no Feirão do Servidor. A oferta previa desconto de R$ 15 mil na compra de unidades do empreendimento Vila Santiago, na Rua Chile, atrás do antigo Maxxi Atacado, atual supermercado Atacadão.
Os investimentos em materiais de trabalho incluíram a entrega de novos fardamentos aos orientadores de trânsito em agosto de 2026. Em 2025, trabalhadores da limpeza pública receberam uniformes e kits de trabalho durante um café da manhã na sede da Secretaria Municipal de Infraestrutura e Serviços Públicos.
A Secretaria Municipal de Meio Ambiente (SEMMA) recebeu equipamentos em 2025 e em julho de 2026 para atividades de fiscalização, inspeção, monitoramento e atendimento de demandas ambientais. Conforme a prefeitura, também foram disponibilizados equipamentos para a Guarda Municipal e as equipes de salva-vidas, vinculadas à Secretaria Municipal de Segurança, Defesa Civil e Ordem Pública.
As equipes de segurança receberam equipamentos, motocicletas e viaturas em 2025, recursos destinados às operações e aos atendimentos de emergência. A prefeitura também relacionou a renovação e a ampliação da frota municipal, com veículos, ambulâncias e motocicletas, aos esforços para dar melhores condições de trabalho aos profissionais e agilidade aos serviços prestados à população.
