Lauro de Freitas alcançou o terceiro lugar nacional no indicador Qualificação do Servidor do Ranking de Competitividade dos Municípios 2026, segundo a prefeitura. O município também ficou na primeira posição entre as cidades baianas avaliadas.
Elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP), o ranking inclui a qualificação no pilar Funcionamento da Máquina Pública, que integra a dimensão Instituições. O levantamento avalia municípios brasileiros com mais de 80 mil habitantes.
O resultado, publicado em 3 de novembro de 2026, considera servidores da administração direta de Lauro de Freitas. O titular da Secretaria Municipal de Administração (SECAD), Tassio Azevedo, relacionou a classificação a investimentos em capacitação iniciados em 2025.
Azevedo afirmou que a formação profissional contribui para a prestação dos serviços públicos. Na classificação nacional, Lauro de Freitas ficou atrás de Natal (RN) e Londrina (PR).
Como o ranking avalia a qualificação dos servidores municipais
O indicador Qualificação do Servidor mede a parcela de profissionais da administração direta municipal que possui formação de nível superior. O cálculo compara esse grupo com o total de servidores desse segmento.
Assim, a avaliação se refere aos servidores municipais da administração direta, e não ao conjunto de trabalhadores de outras esferas administrativas. O critério adotado pelo Centro de Liderança Pública (CLP) é a proporção de profissionais com ensino superior.
De acordo com a metodologia descrita pela prefeitura, percentuais mais altos de servidores com formação superior correspondem a posições melhores no indicador. O resultado é integrado ao pilar Funcionamento da Máquina Pública, dentro da dimensão Instituições.
Posição nacional de Lauro de Freitas e ações de capacitação
Lauro de Freitas registrou índice de 96,98% no indicador. O levantamento é publicado pelo CLP desde 2020 e chegou à sétima edição em 2026.
Entre as iniciativas citadas pela Secretaria Municipal de Administração (SECAD) está o custeio de cerca de 70 pós-graduações em Licitações e Contratos. Segundo o titular da pasta, Tassio Azevedo, a formação foi destinada à atualização profissional das equipes.
A prefeitura informou que as capacitações envolveram equipes de diversas secretarias. Azevedo também atribuiu aos profissionais qualificados e comprometidos a contribuição para a prestação dos serviços à população.
