A Semana do Servidor em Lauro de Freitas terminou com ações de saúde promovidas pela prefeitura. Segundo a Prefeitura de Lauro de Freitas, a programação ocorreu em homenagem ao Dia do Servidor.
As atividades foram organizadas em conjunto pelas secretarias municipais de Administração (SECAD) e de Saúde (SESA). A iniciativa reuniu serviços de saúde e momentos de confraternização para os funcionários municipais.
O Caminhão da Saúde foi instalado no estacionamento do Centro Administrativo de Lauro de Freitas (CALF), durante as atividades de 28 de outubro de 2026. A programação também incluiu uma confraternização realizada em 26 de outubro.
A prefeitura informou que a ação buscou associar saúde preventiva e reconhecimento dos servidores. Os resultados dos atendimentos e as atividades promovidas ao longo da Semana do Servidor integram o balanço da programação municipal.
Atendimentos e procedimentos realizados no CALF
Segundo a Prefeitura de Lauro de Freitas, 410 servidores tiveram acesso a 892 atendimentos durante as atividades do Caminhão da Saúde. O balanço contabilizou 1.157 procedimentos ao longo dos dois dias.
Entre os atendimentos, houve consultas de clínica geral, ginecologia, oftalmologia e cardiologia. A programação também incluiu exames médicos e laboratoriais, ultrassonografia, mamografia e raio-X.
O conjunto de serviços oferecidos ainda abrangeu testes rápidos e vacinação. A prefeitura informou também a distribuição de 6.620 preservativos masculinos e femininos.
Confraternização e ações de valorização dos servidores
Na Semana do Servidor em Lauro de Freitas, a confraternização de 26 de outubro reuniu funcionários municipais em um café da manhã acompanhado de música ao vivo. A atividade foi descrita pela prefeitura como um momento de interação entre os profissionais.
O secretário da Secretaria Municipal de Administração (SECAD), Tassio Azevedo, relacionou a programação ao reconhecimento do trabalho realizado pelos servidores durante o ano. Ele também citou ações da gestão, como a entrega de equipamentos de proteção individual (EPIs) e a requalificação profissional.
A servidora Larissa Butiti, de 31 anos, avaliou positivamente a atenção à saúde dos funcionários e mencionou os exames ginecológicos preventivos. Segundo ela, a iniciativa permitiu que saísse com os exames em dia.
